Calculadora de prima vacacional
- Pago de vacaciones
- Prima vacacional
Montos brutos, antes de ISR. La prima se paga sobre el salario de los días de vacaciones. La exención de 15 UMA aplica si la empresa da la prima a todos sus trabajadores.
Cómo se calcula: prima vacacional
Busca tus días de vacaciones
Desde 2023, el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo da 12 días al cumplir el primer año, y 2 días más por año hasta llegar a 20 en el quinto. A partir del sexto año suben 2 días por cada 5 años: 22 días del año 6 al 10, 24 del 11 al 15, y así.
Saca tu salario diario
Si te pagan por semana, divide entre 7; si te pagan por mes, divide entre 30. Un sueldo de $12,000 al mes son $400 diarios.
Multiplica días por salario
Es lo que te pagan por tus días de vacaciones. Con 12 días y $400 diarios son $4,800.
Saca el 25%
El artículo 80 da una prima de al menos 25% sobre el salario de las vacaciones. El 25% de $4,800 son $1,200 de prima vacacional.
Ejemplo. Con 7 años en la empresa te tocan 22 días de vacaciones. Con un salario de $500 diarios, las vacaciones valen $11,000 y la prima del 25% es de $2,750.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Días de vacaciones × salario diario × 25%. Con 12 días y $400 diarios: 12 × 400 × 0.25 = $1,200.
¿Cuántos días de vacaciones me tocan en 2026?
1 año: 12 días. 2 años: 14. 3 años: 16. 4 años: 18. 5 años: 20. De 6 a 10 años: 22. De 11 a 15: 24. De 16 a 20: 26. De 21 a 25: 28. De 26 a 30: 30. Es la tabla de la reforma «vacaciones dignas», vigente desde el 1 de enero de 2023 y sin cambios para 2026.
¿La prima vacacional es siempre el 25%?
El 25% es el mínimo de la ley. Tu contrato o el contrato colectivo pueden dar más; si es tu caso, cambia el porcentaje en la calculadora.
¿Cuándo me deben dar las vacaciones?
Dentro de los seis meses siguientes a cumplir cada año de servicio. Al menos 12 días deben ser seguidos, y el resto lo puedes repartir como quieras.
¿La prima vacacional paga ISR?
Solo la parte que pasa de 15 UMA al año. El artículo 93 de la Ley del ISR exenta hasta 15 días de salario mínimo, que desde 2016 se calculan con la UMA. Con la UMA de 2026 ($117.31 diarios), el tope exento es $1,759.65. Una prima de $2,750 tiene $1,759.65 exentos y $990.35 que sí pagan ISR.
¿Se pueden cambiar las vacaciones por dinero?
No mientras trabajas: la ley prohíbe compensarlas con dinero. Si la relación termina antes de cumplir el año, te toca una parte proporcional al tiempo trabajado.
Fuentes: Ley Federal del Trabajo, artículos 76 a 81 (Cámara de Diputados) · PROFEDET: días de vacaciones por antigüedad · Ley del ISR, artículo 93, fracción XIV (Cámara de Diputados) · INEGI: valor de la UMA 2026